Uitgeverij Thema (209)

Als coach wil je mensen in beweging krijgen. Je wilt ze in staat stellen met kracht en vertrouwen een eigen koers te bepalen. Daarvoor gebruik je een scala aan methoden en technieken. Dit boek helpt je als je wilt weten hoe je een specifieke interven

So very, very busy is something we all experience, but it does not have to control your life and lead to stress. This book will help you get a grip on your own vitality independently, without external help, in order for you to avoid more serious cons

Het lijkt wel of de manager van nu een alleskunner moet zijn. Delegeren, samenwerken, motiveren, plannen en ook nog eens zelf op de hoogte blijven en bijleren; dat is wat er van een leidinggevende van deze tijd wordt verwacht. Maar wie kan dat allema

Projectmatig werken is in. Begrijpelijk, want deze manier van werken sluit uitstekend aan bij de manier waarop mensen in organisaties tegenwoordig graag werken: iedereen vindt het prettig om zelf zijn werk te organiseren, gelijwaardig samen te werken

Van een beleidsplan schrijven tot het organiseren van een kinderfeestje: deze waaier begeleidt je bij elk project, van begin tot eind. Of het nu zakelijk of privé is, lang of kort, met deze waaier wordt elk project een succes.

Creëer een leven in balans met al je tegenstrijdige verlangens en emoties.

Het essentiële handboek voor professionals over Acceptance and Commitment Therapy (ACT) – geschreven door dé internationale ACT-specialist, Gijs Jansen.De psychologie is in beweging. Steeds meer hulpverleners, van psychologen tot coaches, nemen afsta

'Zie het anders!' is een verzameling van 42 kaarten, elk met activerende foto’s en verhelderende teksten. Op elke kaart staan prikkelende vragen om gesprekken op gang te brengen. Je zult snel merken dat je aangemoedigd raakt om situaties op een gehee

Helder denken, aandachtig voelen en krachtig handelen.In Beïnvloed anderen, begin bij jezelf (2000) beschreef Bert van Dijk hoe je kan sturen in de interactie met anderen om je doelen te bereiken. Maar het beïnvloeden van je eigen gedrag is niet eenv

Met deze prachtige collectie van 16 ansichtkaarten kun jij mensen een ultiem cadeautje geven: de kracht van zelfvertrouwen en persoonlijke groei. Ze zijn speciaal ontworpen om iedereen te aan te moedigen die zich wil gaan ontwikkelen. Als je iets nie

Zonder formele macht kun je toch de leiding nemen. Wat je daarvoor nodig hebt vind je in dit boek.

Als professioneel trainer streef je naar geweldige trainingen waarin deelnemers geboeid leren en die veel transfer hebben. In de praktijk ontdek je steeds meer over wat werkt; je leert en verbetert jezelf continu. Dat is natuurlijk prima, maar het ka

We live and breathe our culture. It defines a large part of who we are. It shapes our values and beliefs. We are our culture; it is our CALLING CARD.This game is the ideal icebreaker for multicultural groups and teams. The idea is to learn about each

'Worrying about problems, annoyances, feelings of helplessness and injustice. Many people deal with these sources of tension and anxiety on a daily basis. Often they blame it on the situation itself. ‘It’s not our fault,’ they think. That makes work

Vlugge vrienden is een vrolijk kennismakingsspel om anderen (beter) te leren kennen. Ontdek jij het antwoord op de vraag op je kaartje zonder dat je medespeler erachter komt welke vraag jij hebt? Nieuwsgierigheid, veel slimme vragen stellen én goed l

Intervisie staat de laatste jaren veel in de belangstelling bij het bedrijfsleven, omdat het een effectieve methode blijkt voor deskundigheidsbevordering. Bovendien passen steeds meer bij- en nascholingstrajecten intervisie toe om deelnemers de lesst

Ontdek Het verwonderkaartspel - een set van 160 kaarten gebaseerd op Positieve Psychologie en Appreciative Inquiry! Deze innovatieve kaartenset is een perfecte tool als je op zoek bent naar een manier om levendige en diepgaande gesprekken te stimuler

Begin je jouw gesprekken op de juiste manier? Communicatie moet duidelijk en kernachtig zijn, en snel ter zake komen. Het probleem is dat we niet altijd weten hoe we dat moeten doen. Wat betekent het om beknopt te zijn? Hoe kun je een complex onderwe

Pak die baan! Hét coachspel dat je uitdaagt met lastige sollicitatievragen. De kaartjes met sollicitatievragen zijn een middel voor een zelfverzekerde en authentieke voorbereiding op sollicitatiegesprekken. Simuleer realistische situaties, oefen met

Zit je ook weleens vast in de eindeloze bladzijden van dikke zelfhulpboeken? Ervaar je de behoefte om vooruit te komen, maar zoek je naar een lichtere en inspirerende benadering? Ontdek dan onze exclusieve 5-delige bookazine pack, genaamd Vandaag nog

In dit boek neemt Gijs Jansen je mee naar het hart van Acceptance and Commitment Therapy (ACT). In duidelijke taal en met de nodige humor, word je uitgenodigd om dit gedachtegoed tot in je tenen te gaan ervaren. Je zult ontdekken hoe een ACTtherapeut

Elke trainer, leider en spreker kent de kracht van een verhaal dat je publiek raakt. Waar droge data en informatie vervagen, daar blijft een mooi verhaal resoneren en nagalmen in het hart en brein van je publiek. Maar hoe creëer je nu een krachtig ve

Conflicten kosten waardevolle energie. Ondanks goede intenties kan contact ontaarden in oeverloos gedoe. Hoe kom je constructief voor jezelf op, zodat de kans dat je gehoord wordt groot is? Hoe maak je verbinding, zelfs als je de boodschap van de and

Heb je het gevoel dat er meer in jou zit dan je er nu uithaalt? Denk je dat je een betere bijdrage zou kunnen leveren aan jouw wereld? Wil je meer voldoening en geluk ervaren? Dr. Nick van Dam en 20 wereldwijde experts bieden je de laatste inzichten

'Ongekend!' is bedoeld om spelers bewust te maken van hun mentale kracht en biedt een positieve en verbindende ervaring. Het is gebaseerd op de principes van positieve psychologie en oplossingsgerichte vragen, die effectief zijn in het benaderen van

‘Wat kan ik?’‘Wat wil ik?’'Wat is de volgende stap in mijn loopbaan?’'Spelen met talenten' is ontwikkeld voor begeleiders - (loopbaan)coaches, trainers, personeelsmanagers en leidinggevenden – als tool om het beste uit anderen te halen, hen te inspir

Discover Your Talents. New and effective career questions'What am I good at?''What is it I would really like to do?''What is going to be the next step in my career?'Discover your talents has been developed for (career)coaches, trainers, HR managers a

Beïnvloeden doen we dag in dag uit. Dat is niet vreemd want er is maar weinig waar we controle over hebben. In dit praktische en toegankelijk geschreven boek leer je om in het klein en in het groot met succes te beïnvloeden. Of het nou gaat om onze k

Je vindt het soms best een uitdaging om aan ‘smalltalk’ te doen. Omdat je niet weet waar je het over moet hebben, omdat je vindt dat je niet ad rem genoeg bent, of omdat je het eigenlijk maar onzin vindt. Of misschien herken jij je hier helemaal niet

Opgroeien in een bepaalde generatie zorgt voor het internaliseren van bepaalde normen, waarden en overtuigingen, onder andere over werk. Dat is heel normaal. Toch komt het vaak voor dat deze overtuigingen nogal eens botsen met de ideeën van andere ge

Wie wil je zijn in jouw wereld? Welke betekenis wil jij geven aan jouw leven? In ‘Niemand is een eiland’ kijkt auteur Lieuwe Koopmans van een afstand naar onze gerichtheid op succes en eigen levensgeluk. Hij gooit de knuppel in het hoenderhok en stel

Het runnen van een L&D-afdeling is geen dag hetzelfde en verre van eenvoudig. Je jongleert met de uiteenlopende behoeften van je klanten, elk met hun unieke wensen en uitdagingen. Niet elke klant of elk vraagstuk heeft dezelfde prioriteit. Maar zonde

Over coaching wordt veel gezegd en geschreven, maar er wordt nog maar weinig gebruik gemaakt van wetenschappelijke kennis rondom coaching. Dat is zonde, want de wetenschap kan ons waardevolle antwoorden geven op uiteenlopende vraagstukken. Moeten coa

Hoofdpersoon Hugo leidt een comfortabel en overzichtelijk bestaan, voor hem geen groots en meeslepend leven. Maar soms bekruipt hem het verlangen om, net als anderen, meer uit het leven te halen. Dromen na te jagen. Succesvol te zijn. ‘Is dit alles?’

De Roos van Leary is het instrument waarmee je trefzeker interactie kunt beïnvloeden: conflicten oplossen, een te dominante of juist te teruggetrokken collega in beweging krijgen, mensen voor je ideeën winnen, gestagneerde samenwerking vlottrekken, h

Je vindt jezelf te dik. Of je denkt dat je veel te veel om aandacht zeurt. Of je had eigenlijk liever een kleinere neus gehad. En zo kunnen we nog wel even doorgaan met het verzinnen van allerlei grotere en kleinere tekortkomingen die we denken te he